Convegno DURC

Pubblicato da admin | Istituzionale | venerdì 26 novembre 2010 16:45

La Cassa Edile, l’Ente Scuola e il Comitato Paritetico Territoriale che compongono il Sistema Bilaterale delle Costruzioni nella Provincia di Vercelli, con il patrocinio del Comune di Vercelli, della Camera di Commercio della Provincia di Vercelli e dell’INAIL, hanno indetto per giovedì 2 dicembre 2010 dalle ore 9,00 alle ore 13,00 un incontro di informazione/formazione sul DURC (Documento Unico di Regolarità Contributiva) sugli obblighi di legge ad esso correlati e sulla sicurezza e formazione in ambienti di lavoro. Il Comune di Vercelli accettando la proposta, legata ad un argomento di strettissima attualità come ben dimostra la recente Legge n. 136 del 2010 meglio conosciuta come “Nuova Normativa Antimafia”, ha inteso far interagire più soggetti che in vario modo si occupano di temi riguardanti la sicurezza nei cantieri (e negli ambiti lavorativi più in genere) e diffondere la conoscenza sulle normative riguardanti gli appalti pubblici e privati, dando vita così ad un vero e proprio circolo virtuoso.
Il convegno patrocinato dall’INAIL, dalla Camera di Commercio di Vercelli ed al quale hanno collaborato gli Ordini Professionali (Ingegneri, Architetti e Geometri) della Provincia di Vercelli, l’INPS e il Provveditorato agli Studi – Ambito Territoriale di Vercelli si terrà presso la Sala Pastore della Camera di Commercio di Vercelli giovedì 2 dicembre dalle ore 9,00 alle ore 13,00.

Di seguito un breve sunto dell’incontro del 2 dicembre 2010

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Stress da lavoro correlato – Obbligo di misurazione

Pubblicato da admin | Istituzionale | venerdì 19 novembre 2010 12:24

Giovedì 18 novembre 2010 il Ministro del Lavoro Sacconi ha firmato una circolare in attuazione del Testo Unico (art. 28 comma 1bis) sulla salute e sulla sicurezza in merito allo stress correlato agli ambienti di lavoro. Quali possono essere le cause di stress sul lavoro? Si passa dai carichi ai ritmi di lavoro giudicati troppo pesanti, dagli orari e dai turni di lavoro ai possibili percorsi di carriera o agli ipotetici scontri tra colleghi. Tutti questi fattori dovranno essere valutati al pari dei normali rischi di lavoro collegati alla salute e alla sicurezza.
A tale obbligo dovranno attenersi tutti i datori di lavoro.
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